研究院科协报道  研究院以加强企业文化建设为着力点，引领本单位各项工作实现新突破，以期不断将大讨论活动导入基层，引向深入。

　　3月4日，一场学习借鉴二炼钢厂建设卓越文化的交流报告在研究院学术报告厅举行。炼钢总厂党委书记李建民围绕二炼钢厂累积经年，坚持不懈开展的卓越文化建设向与会的研究院各级管理者、科研骨干深入浅出地阐释了二炼钢卓越文化的显著特征和丰富内涵。

　　二炼钢厂建成投产距今已走过30年的发展历程。作为武钢股份的主体厂，它的装备不算先进，厂区环境、工作条件也比较艰苦。然而，二炼钢厂通过开展卓越文化建设却始终保持着旺盛活力，其产能释放不断迈上新台阶、品种冶炼不断实现新突破、质量改进不断创造新水平、队伍建设不断取得新进展、不断创造卓越绩效。

　　在报告会后研究院表示，要紧密结合大讨论活动要求，认真借鉴学习二炼钢厂持续开展的以“双追”（追求卓越、追求完美）理念为核心特征的卓越文化建设经验，针对工作的薄弱环节，在已形成的企业文化基础上思考、补充、完善并最终构建具有鲜明研发单位特点的企业文化，通过打造先进的人才培养文化、严格的制度约束文化、严谨的产品研发文化、规范的科研管理文化、宽容的鼓励创新文化、和谐的团结协作文化等系统的企业文化体系来推动研究院各项工作上台阶。