李淑芬 许濛报道  近日，武钢纪委下发《关于健全完善效能监察工作激励机制》的通知，旨在进一步强化各单位效能监察工作的责任意识，调动纪检监察干部的积极性、主动性和创造精神。

　　通知对激励范围、激励额度、操作方式和费用分配作出详细规定。公司每年遴选40个左右的公司级效能监察项目。年底，公司纪委监察部负责统计效能监察项目效益情况，运营改善部、计划财务部和审计部组成评审机构，对这些项目的真实性和效益的准确性进行检查、审核。对已取得经济效益的效能监察项目按2‰计提奖励费用。计提费用的70%按效能监察项目取得经济效益大小，划拨给各责任单位，用于奖励单位效能监察有关人员，计提费用的30%用于公司效能监察工作经费和年度表彰。

　　今年，公司共确定了2项公司级直接管理项目，40项公司级推动实施项目。效能监察项目的责任单位，围绕公司生产经营管理中心，紧扣“降本降耗，创新创效”主题，正按公司要求的工作重点和时间节点分步实施推进，效能监察项目已取得阶段性成效。