武钢新日铁（武汉）镀锡板有限公司（以下简称“公司”）是两家世界500强企业中国武汉钢铁（集团）公司（以下简称“武钢”）和日本国新日本制铁株式会社（以下简称“新日铁”）2011年联合投资兴建的中外合资企业。公司主营业务是研发、生产和销售具有世界顶尖水平的冷轧镀锡板和镀锡原板系列产品，是两家全球钢铁巨头的核心业务之一。公司将秉承和发扬新日铁和武钢在公司治理、运营管控、技术研发与市场营销等方面的先进经营理念和成功经验，致力将公司建成国内顶尖、世界一流的冷轧镀锡板、镀锡原板产品供应商和相关技术服务商。因业务发展需要，现诚聘优秀人士加盟本公司。

　　一、招聘职位及条件

　　公司本次拟录用员工人数为46人，面向武钢及武钢以外的其他单位，不唯身份和学历，注重资历、能力和经验。具体职位及基本条件见附件。

　　二、优录范围

　　公司在录用员工时，对下列人员在同等条件下优先考虑：1.具有3年以上在武钢所属作业生产现场工作经历者（含生产类和设备维检类），或被劳务公司或保产单位派遣、安排到上述区域工作5年以上者，工龄须有社会保险缴纳年限为佐证）；2.在武钢轧钢生产作业现场担任过班长、值班长、机长、工段长、作业长、专业主管、主任工程师职务者；3.曾被武钢及其下属单位聘任为技师、工程师、高级技师、高级工程师任职经历者；4.在制造类日资企业、其他轧钢企业（产能在100万吨以上）有过3年以上工作经历者；5.有资料证明其具备卓越才干和优秀资质者。

　　三、招聘程序

　　招聘分笔试、面试和综合评价三个阶段进行。笔试是测试应试者胜任拟聘职位所必备的实际工作能力和专业素质。根据笔试情况确定参加面试人员范围。面试进一步了解应试者胜任拟聘职位所应具备的综合素质。公司根据笔试、面试情况进行综合评价，确定拟聘人选。公司组织拟聘人选参加体检，体检合格者，公司寄送《录用通知书》，员工在接到录用通知书后应与原任职单位解除劳动合同。

　　四、员工待遇

　　公司将依法经营、以人为本和永续发展的理念贯穿员工权益和薪酬福利待遇的各项管理之中，视员工为公司发展最重要的资源。正式投产后员工的最低月薪（税费前的应发金额，含奖金）为3000～4000元人民币（仅指应届大专、中专毕业生和技校毕业生），对于已经具有工作经验的优秀人才，公司提供具有较强竞争力且与员工实际能力匹配的薪酬。公司为所有员工依法缴纳“五险一金”，另外购买商业健康保险，提供相关津贴、补贴和个性化的福利待遇，实施员工职业健康管理，设置有利于员工成长的职业发展空间。

　　五、应聘方法

　　公司通过武钢国际互联网站（www.wisco.com.cn）招聘信息，应聘人员可以通过武钢国际互联网站相关网页下载表格，如实填写后发至winsteel@126.com，第一批录用的报名截止时间为2011年11月23日。应聘资格审查通过后，公司人事部门电话通知应聘人员参加笔试、面试。需要咨询者，请发送电子邮件到winsteel@126.com，本公司在1个工作日内予以回复。特别声明，本公司不接待来访及电话咨询。

武钢新日铁镀锡板公司员工应聘登记表.docx

应聘人员基本情况简表.xlsx