宋键 正红 建忠 卫利报道   股份公司热轧厂、能动公司等单位联系实际认真学习贯彻十七大精神，高举旗帜，用科学发展观指导和思考明年工作，促进企业改革发展。

　　“科学发展观，第一要义是发展。热轧的发展一天也不能耽搁。”热轧厂负责人介绍说，今年，热轧厂“一厂两线”目标 860万吨，1至10月已完成缴库量742.432万吨，全年有望突破880万吨大关，创历史新高。该厂党委中心组在学习十七大精神过程中，除了坚持行之有效的座谈会、研讨班、培训班、学习班等传统方法以外，还重点在学习的深度广度上下功夫。厂党委组成了以党委书记周南丰为团长的十七大精神讲师团，分两个阶段到全厂17个支部中进行宣讲。第一个阶段在10月底前重点讲解和剖析十七大报告的主题、要点及其深远意义，第二阶段利用两个月的时间结合武钢及热轧厂实际分专题推进。

　　记者了解到，2008年是热轧厂最艰难的一年，一热轧要完成系统改造并实现自主编程等任务,二热轧要完成490万吨以上的生产任务，三热轧要完成品种及设备功能的调试任务，四热轧要完成设备安装及调试任务，实现热负荷试车。对此，该厂党委把理论学习的范围拓展到提高正确判断形势的能力、驾驭全局工作的能力、应对复杂局面的能力这个总要求上来,突出执行力。建立科学、公正的中层干部考核评价体系,并通过“四好”班子创建活动，提高领导干部的管理能力、创新能力。

　　能动公司党委十分注重抓学习效果的落实，做到规定动作不走样，自选动作高质量，要求各级领导干部带着问题学、结合实际想、开动脑筋谈，将学习与武钢改革发展大局相结合，与能动公司安全保产工作实际相结合。每次中心组学习都设定一个专题，发动中心组成员结合报告原文的不同章节，有针对性地开展通读、辅导和讨论，同时采取“逢学必考”的方式，参加学习的领导干部在每次集中学习后都要第一时间现场考试。

　　时近年终，能动公司党委中心组学习十七大精神增添了一项新内容：结合新年工作谈想法、议对策、订计划。新的一年，能动公司将面临更大的安全保产压力。当前武钢的超常规发展对能动公司人员整体素质、能介供应质量、安全生产管理水平势必提出更高要求。如何盘活现有人力资源，确保能源介质优质供应，更好地为武钢“十一五”规划和中西南发展战略的稳步实施服务，成为近段时间该公司党委中心组成员学习时的热门议题。11月份以来，该公司党委号召全体职工，尤其是党员干部要统一思想，集中精力，将学习贯彻十七大精神落实到行动中，深化劳动组织优化工作，落实无差错管理要求，围绕安全保产和经济技术指标创一流扎实开展工作，全力确保武钢高速发展对能介的需求，塑造“武钢腾飞的动力之源”良好形象。